Lavora con noi
AURIOS — Careers
Costruisci con noi.
Sound in motion.
Stiamo costruendo il brand italiano di riferimento per chi si muove con il suono in testa. Se vuoi farne parte, parliamone.
AURIOS è un brand giovane in fase di crescita. Anche se al momento non abbiamo ruoli pubblicati, leggiamo ogni candidatura che ci arriva. Se il tuo profilo è in linea con i ruoli che apriamo periodicamente, ti contattiamo non appena si libera lo spazio giusto.
— Perché AURIOS
Un brand giovane.
Standard non negoziabili.
Velocità di esecuzione
Idee oggi, test domani. Cicli brevi, decisioni rapide, niente comitati infiniti.
Forma segue funzione
Niente fuffa, niente politica interna. Il lavoro buono è quello che muove i numeri.
Fiducia + Ownership
Ti diamo obiettivi e libertà. Ti chiediamo risultati e responsabilità.
Tools moderni
Shopify, Klaviyo, Meta, TikTok, Notion, Slack. Stack snello, processi lean.
— Aree di interesse
I ruoli che apriamo periodicamente
Se il tuo profilo rientra in una di queste aree, candidati anche senza una posizione attiva. Costruiamo la pipeline talenti per essere pronti quando apriamo.
Performance Marketing
/ Media Buyer
Gestione budget Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads. Test creativi, ottimizzazione ROAS, scaling.
Content Creator
/ Video Editor
Produzione UGC, reel sportivi, video editing per ads e organico. Mindset performance + estetica brand.
Email Marketing
/ CRM Specialist
Setup e ottimizzazione flow Klaviyo, segmentazione, A/B test, retention strategy.
Shopify Developer
/ E-commerce Manager
Sviluppo tema, integrazione app, ottimizzazione conversion, gestione catalogo prodotti.
Copywriter
/ Direct Response
Headline, ad copy, landing page, email. Tono diretto, energico, mai gergo tech.
Brand Designer
/ Graphic Designer
Static ads, packaging, social asset, supporto identità visiva. Coerenza assoluta col brand book.
Customer Support
Specialist
Gestione ticket pre/post-vendita, monitoraggio ordini Shopify, problem solving su spedizioni e resi.
Operations
/ Supply Chain
Gestione fornitori, logistica, magazzino, controllo qualità prodotto, KPI operativi.
Influencer
/ Athletes Partnerships
Outreach atleti runner/ciclisti, gestione collab, contratti UGC, scouting talenti.
— Cosa offriamo
Un ambiente per crescere.
Lavora dove vuoi, nei tuoi orari. Sincronizzazioni regolari, niente micro-management.
Sai cosa devi raggiungere e perché. Niente task fini a sé stessi.
Software, formazione, abbonamenti utili al ruolo. Non chiediamo di lavorare con strumenti del 2015.
I primi dentro fanno la storia del brand. Possibilità di evolvere in ruoli di responsabilità.
Confronto diretto, mai politica. Si discutono le idee, non le persone.
Contratto e retribuzione in base a esperienza, ruolo e impatto. Trasparenza dal primo colloquio.
Pronto per partire?
Mandaci la tua candidatura.
Email precompilata, ti basta riempire i campi e allegare il CV. Risposta entro 7 giorni lavorativi.
Candidati via email → o scrivici a help.aurios@gmail.com— Come candidarsi bene
Mini guida
in 4 passi.
2 minuti del tuo tempo
Cosa includere nella tua email
- Oggetto chiaro: "Candidatura spontanea – AURIOS – [Area di interesse]". Specificare l'area ci aiuta a smistare velocemente.
- Compila i campi: nome, contatti, link a LinkedIn/portfolio/Instagram, ruolo di interesse, esperienza rilevante, perché AURIOS, disponibilità.
- Allega il CV in PDF: nome file con il tuo nome (es. "MarioRossi-CV.pdf"). Niente Word, niente JPG.
- Aggiungi prove di lavoro: link a campagne gestite, video editati, copy scritti, design realizzati. Mostra, non raccontare.
— Il nostro processo
Cosa succede
dopo l'invio.
Screening
Leggiamo CV e portfolio. Risposta entro 7 giorni lavorativi.
Call conoscitiva
Chiacchierata di 20-30 min per capire match e aspettative.
Mini task
Esercizio pratico legato al ruolo. Pagato se richiede oltre 2 ore.
Offer
Proposta economica e contrattuale, onboarding chiaro.
— Domande frequenti
FAQ.
Conviene candidarsi se non c'è una posizione aperta?
Sì. Leggiamo ogni candidatura che arriva e ti contattiamo non appena apriamo un ruolo coerente con il tuo profilo. Le candidature spontanee partono prima delle ricerche pubbliche, perché ti conosciamo già.
Il lavoro è davvero 100% remoto?
Sì, full remote. Operatività su fuso orario CET (Europa centrale). Lavora da dove vuoi finché ci sono le sovrapposizioni necessarie con il resto del team.
Che tipo di contratti offrite?
Dipende dal ruolo e dalla situazione. Lavoriamo sia con collaborazioni P.IVA / freelance che, per ruoli stabili, con contratti subordinati. Discutiamo apertamente la forma più adatta in fase di offer.
Lavorate solo con persone in Italia?
La nostra base è italiana e l'operatività è su fuso CET. Se sei italofono e operi in fuso compatibile, anche dall'estero, puoi candidarti.
Quali tool usate quotidianamente?
Stack core: Shopify (e-commerce), Klaviyo (email), Meta Business Manager + TikTok Ads + Google Ads (paid), Notion (documentazione), Slack (comunicazione), Canva e Figma (design). Per video: CapCut, Premiere, DaVinci.
Posso candidarmi anche se sono junior?
Sì, valutiamo profili junior per alcuni ruoli (content, support, copy entry-level). Ci interessa più l'attitudine, la voglia di imparare e la qualità delle prove di lavoro che gli anni di esperienza in CV.
Quanto tempo prima di una risposta?
Rispondiamo a tutte le candidature ricevute entro 7 giorni lavorativi. Se non hai ricevuto nulla dopo 10 giorni, controlla la cartella spam o riscrivici: a volte la posta gioca brutti scherzi.
Cosa rende una candidatura "buona" per voi?
Specificità + prove. Una candidatura generica con "amo l'e-commerce" non si distingue. Una candidatura che mostra cosa hai fatto, quali risultati hai prodotto e perché AURIOS ti interessa specificamente — quella la leggiamo due volte.
Ancora qui?
Allora forse è il momento.
Non serve aspettare il "ruolo perfetto". Mandaci la candidatura, parliamone insieme.
Mandaci la tua candidatura →